Trudno sobie wyobrazić profesjonalnego coacha, który systematycznie nie poddaje się superwizji i nie doskonali swojego warsztatu pracy. Największe organizacje zrzeszające coachów, tj. International Coach Federation, European Mentoring and Coaching Council czy Izba Coachingu w Polsce, wymagają systematycznej pracy z bardziej doświadczonymi mentorami i superwizorami coachingu.
Profesjonalni coachowie wykorzystują w codziennej praktyce wyniki prowadzonych systematycznie badań nad efektywnością coachingu. Stosowanie coachingu opartego na dowodach staje się czynnikiem różnicującym zawodowych coachów od nieprofesjonalistów.
Jeśli:
• szukasz inspiracji do dalszego rozwoju jako coach lub superwizor coachingu,
• chcesz poznać nowe metody i narzędzia pracy coachingowej, w tym te oparte na dowodach,
• masz wątpliwości, co do stosowanych przez siebie technik, narzędzi i sposobów pracy,
• potrzebujesz omówienie trudności w pracy coachingowej,
• zbierasz godziny superwizyjne lub mentor coachingowe konieczne do uzyskania lub odnowienia akredytacji w ICF, EMCC lub Izbie Coachingu,
ten program jest właśnie dla Ciebie.
DOBRY COACH™ to 16-tygodniowy program superwizyjno-rozwojowy on-line dla praktykujących coachów. Celem programu jest rozwijanie postawy coacha, doskonalenie kompetencji coachingowych i dzielenie się dobrymi praktykami. Na program składają się:
• Dobry Coach - Konteksty: 12 godzin pracy merytoryczno-superwizyjnej w oparciu o podstawowe kompetencje dobrego coacha,
• Dobry Coach - Superwizje: 12 godzin pracy superwizyjnej, podczas której przyglądamy wyzwaniom związanym z praktyką uczestników,
• wyselekcjonowane materiały na temat coachingu i rozwoju praktyki coachingowej,
• w programie poszerzonym: 2 godziny superwizji indywidualnej, 2 godziny mentoringu przedsiębiorczości i kursy on-line.
Uczestnicy programu DOBRY COACH™ otrzymują 12 puntów CC potrzebnych do odnowienia akredytacji ICF za program "Konteksty". Osoby odnawiające akredytację ICF mogą zaliczyć superwizje indywidualne i grupowe prowadzone w ramach programu Dobry Coach™ - pakiet premium jako mentorcoaching lub zamienić na punkty CC i RD.
DOBRY COACH™ to:
• Zamknięta grupa superwizyjna.
• Maksymalnie 10 uczestników – praktykujących coachów.
• Dwóch doświadczonych mentorów i superwizorów coachingu: Magda Kozioł i Rafał Szewczak.
• Nastawienie na intensywny rozwój umiejętności coachingowych.
• Zapewnienie dostępu do informacji zwrotnej od innych uczestników grupy i doświadczonych superwizorów.
• Superwizja normatywna, problemowa i rozwojowa.
• Dostęp do specjalnie wyselekcjonowanej wiedzy merytorycznej na temat profesji, umiejętności i technik coachingowych.
• Intensywna praca autosuperwizyjna.
• Superwizja oparta o standardy International Coach Federation, European Mentoring and Coach Council, Izby Coachingu.
• Możliwość zaliczenia godzin superwizji grupowej na potrzeby akredytacji ACC, PCC, EIA oraz akredytacji coachingowej Izby Coachingu.
• Możliwość zaliczenia godzin superwizji grupowej na potrzeby odnowienia akredytacji ACC, PCC.
DOBRY COACH™ to:
• 8 spotkań po 3h, spotkania realizowane na platformie online,
• materiały na platformie e-learningowej,
• indywidualne sesje i konsultacje telefoniczne (w wersji premium).
Dobry Coach - Konteksty: tematy lekcji merytorycznych:
• Cele w coachingu
• Coaching na wyższym poziomie
• Odpowiedzialność i rola coacha i klienta w coachingu
• Proces coachingu - Transteoretyczny model zmiany
• Praca z klientami na wczesnych etapach gotowości do zmiany
• Praca z klientami na etapie działania
• Obecność i ważność w coachingu
• Praca z poczuciem sensu - Coaching rozwoju
• Coaching przedsiębiorczości - Coaching efektywności i umiejętności
• Coaching zdalny
• Coaching grupowy i zespołowy
• Drogi rozwoju coacha
W trakcie modułu Konteksty prezentujemy kluczowe kompetencje dobrego coacha, odwołując się do podejść opartych na dowodach i najnowszych trendach w obszarze coachingu a następnie ćwiczymy omawiane kompetencje, zapraszając uczestników do sesji informacji zwrotnych. Uczestnicy w ramach tego modułu wykonują różnego rodzaju zadania rozwojowe, których celem jest poszerzenie ich kompetencji.
Dobry Coach - Superwizje:
W trakcie modułu Superwizje pracujemy nad tematami wnoszonymi przez uczestników programu, dotyczącymi trudności związanych z prowadzeniem procesów coachingowych oraz budowaniem własnej praktyki coacha i trenera.
Przykładowe tematy, z którymi pracujemy trakcie programu:
"nie mam pewności że mój coaching działa"
"dlaczego klienci mimo dużej motywacji na początku, rezygnują z coachingu w trakcie jego trwania"
"jak nauczyć się oddawać odpowiedzialność klientowi, bo czuję, że za bardzo się staram"
"co robić, kiedy klient nie wie"
"mam trudność w pracy z klientami na wysokich stanowiskach w korporacjach"
"w jaki sposób dobrze zakontraktować pracę z klientem w life coachingu"
"skąd mam wiedzieć, że powinienem klienta odesłać do innego coacha albo w ogóle zaproponować inne formy wsparcia, np. terapię"
"na ile mogę być sobą w sesji"
"na ile mogę dzielić się z klientem moimi doświadczeniami"
"co robić, kiedy pracuję coachingowo, ale widzę, że lepsze byłoby doradztwo - czy ja mogę w sesji podpowiadać klientowi co mógłby zrobić?"
"ukończyłem szkołę coachingu, mam już pewna praktykę w pracy z klientami - w jakim kierunku mam się rozwijać, żeby być dobrym coachem?"
"jak pozyskiwać klientów na coaching"
"jak zacząć pozyskiwać klientów, kiedy się jest od razu po kursie coachingowym"
"jak pogodzić praktykowanie coachingu z praca na etacie"